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第 12 章

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第 12 章

“你們要是再不想起來整合廣告平臺,我就自己搞一個算了,好煩啊。”

路菲菲坐在電腦前,在心裏抱怨著。

一直以來,廣告投放都得靠渠道。

從古代往墻上刷廣告開始,一直到近代的電視報紙雜志,再到網絡時代招人恨的滿世界飄的小廣告……

只要給錢,只要不需要跟大公司搶廣告位,這些都不是問題。

問題是,傳統媒體太擠,新興媒體太雜,哪怕再小的渠道,都得去操心。

從2015年的某一天開始,再也不需要投放的人一家一家的談。

玩免費游戲想覆活,要看廣告;

想要兌換免費購物券,要看廣告;

各種視頻平臺夾著的滾動小字廣告……

所有這些小廣告,都有公司提供一站式服務,甲方只要給錢就行。

現在,完全沒有。

投放不是路菲菲管,但是,如果投放結果不好,投放組絕對不會說是自己不對,而是會甩鍋到負責內容的人,也就是路菲菲頭上。

雖然文不需要路菲菲寫,圖也不是她畫,但是她需要根據不同平臺的素材要求,來做不同的規劃,給美術組和文案組下發需求,然後驗收。

不合格的要他們重寫,合格的就給投放組。

誰驗收合格的素材出問題,誰要負全責。

路菲菲還在研究某個大論壇的版面廣告投放要求,忽然看見同事們三三兩兩站起來,有人招呼她:“開會。t”

會議的主要議題是調研組分享問卷調查結果。

調研組把調查問卷和分析報告打印出來,放在每個人的面前。

這是路菲菲第一次看到調查問卷,她發現這個問卷相當的粗糙,感覺像是從某個網站上下載下來的通用版,完全沒有根據《永恒之心》的調性進行對應的調整。

分析出的結果也一言難盡。

比如:玩家希望從游戲中得到什麽樣的體驗。

答案分析:玩家希望在玩游戲的時候,得到放松和即時的回饋。

不圖放松和即時回饋,誰玩游戲啊!

去上班不好嗎!

為什麽游戲從古至今,不管怎麽變換形式,都討人喜歡?

就是因為它可以放松和即時反饋啊。

做調查得出這個結果,等於費了半天勁,調查成年人對工作的期待,得出的結論是:成年人都希望工作可以錢多事少離家近。

再看其他問題和分析,也差不多。

當調研組的組長林雲說完之後,向在座的人問:還有沒有其他問題?

文案組的胡雪松馬上問:“玩家覺得這個游戲給他的直觀感受是什麽樣的?是溫馨的,是熱血戰鬥的,在視覺上有什麽意見?”

調研組的三個人一起翻看問卷,最後林雲告訴他:“我們這次的問卷裏沒有提出相關的問題。”

其他幾個老員工依次提出的幾個問題,也都沒有得到解決。

還沒等到路菲菲說話,調研組已經被問得張口結舌。

最後他們組長只得答應重做調研。

其實,以路菲菲對現階段游戲產業和玩家心態的了解,以及對營銷套路的認知,不需要調查問卷,也能交出策劃方案。

但是,策劃案在過審的時候,會被提問:“你這麽做有什麽依據嗎?”“有沒有數據支撐?”“有沒有對標的成功案例”。

所以,不管怎麽樣,還是得先有調研數據。

路菲菲以“想看看玩家真實心聲”為由,把原始調查問卷全部拿過來,她自己從數據裏看結果。

不行,完全看不出來,這個問卷設計的太爛了,全部都是常規問題,得出的答案也是常規答案。

路菲菲的腦中閃爍著一個大大的表情包:我感覺自己快要窒息了.jpg

唯一看出問題的是問卷裏的兩個問題:

4、你是否能接受劇情裏的悲劇劇情嗎?為什麽?

答案基本上是能接受,因為悲劇劇情讓整個故事更深刻,大團圓結局固然令人高興,但是看完就看完了,不像悲劇,隔很久還能想起它。

18、你玩過的游戲裏記憶最深刻的劇情有哪些?

給出的答案裏五花八門,但95%的答案都是溫馨的、感人的、救贖的……比如仙劍和劍俠系列的所有完美結局。

就連有人填的仙劍一,也是林月如抱著李憶如撐傘轉身,而不是林月如被鎖妖塔的石頭砸死。

然而,調研團隊對玩家對游戲調性偏好的分析結果是:玩家更喜歡悲壯的風格。

路菲菲找到胡雪松:“威爾森,調研組的那個問卷根本不行啊,太耽誤我們的工作了。”

胡雪松深以為然:“是啊,也不知道他們什麽時候才能把二次調研做好。”

“我不太能理解,為什麽專業的調研團隊會做成這樣,感覺他們的問題設置都不對。林雲她們這麽做,是不是有什麽深意?或者是嚴總給了她們特別的指示?”

胡雪松不屑地撇撇嘴:“哪有什麽深意,她們就是不懂,林雲根本就不是做市場的,她原來是在一家4A廣告公司負責接洽客戶的客戶經理。”

路菲菲不敢相信:“客戶經理?不就是銷售嗎?市場調研跟銷售,還是相差挺多的吧。”

“嗯,林雲面試的時候說她是公司的金牌銷售,因為她善於收集甲方的需求,只有需求對上了,才能順利交貨,才能得到下一筆訂單,齊歡一聽很有道理,就錄取她了。”

“4A廣告公司的金牌銷售,跑來當一個創業公司市場部的組長?”路菲菲的內心閃過一個想法:不會是這個廣告公司的名字就叫4A吧?

路菲菲看著白板上寫的項目進度計劃表:“他們這個調研結果太拖了,要是他們二次調研又做出這種東西,咱們的活還幹不幹了?”

胡雪松也這麽想:“你有什麽建議嗎?”

“有沒有可能把他們組並過來?我可以出問卷,她們派發和回收問卷。”

胡雪松沒理解:“不並過來,你也可以幫他們想問卷。”

路菲菲一笑:“我現在幫他們想,又不算我的績效。何必為他人做嫁衣裳,可是他們做不好,又會影響我們的工作。”

如果這是以前的國營企業,路菲菲這種思想是要被批評的:“斤斤計較”“一點團結合作的意識都沒有”。

時代不同了,團結合作的前提是互利互惠。

胡雪松心中一動,想到關於他和林雲之間,要挑一個人升職級的事情,趁著現在林雲沒做好,何不趁她病,要她命。

他剛想開口,想了想,話鋒一轉:“現在不著急,等他們的第二次調研結果。”

路菲菲:“好。”

調研組剛做了第一次,就著急想奪權,會適得其反。

得讓他們再出一次錯。

路菲菲又說:“要不,我現在先準備一下問卷內容,要是第二次問卷也有問題的話,可以及時頂上,不至於耽誤項目進度。”

胡雪松點頭同意。

路菲菲是故意這麽說的,如果她沒有跟胡雪松先通氣,等第二次調研組再翻車的時候,她直接把她做的調查問卷拿出來,可能會讓胡雪松對她的工作能力產生不切實際的幻想。

領導嘛,都這樣,今天二十四小時交稿,明天就要壓到十二小時,後天六小時。

某996福報廠的口號就是“今天最好的表現,是明天最低的要求”,打工人總得給自己留條活路。

晚上下班時間,調研組沒有一個人走,伍雯拉著路菲菲:“樓下新開了一家酸菜魚店,你陪我一起去吃好不好?”

“好。”

在店裏剛一坐下,伍雯就開始抱怨林雲是多麽的奇葩:“本來我們說要找專業的市場調查公司做,她非得說這點小事,自己解決不就行了,給公司節省經費,要是什麽事情都外包給其他公司做了,就無法顯出我們的價值,工作替代性很強,不知道哪天就被公司幹掉了。”

整個調研問卷工作流程真的與路菲菲想的一樣,組員們在網上搜索其他公司的調查問卷,他們感覺有用的問題,就放上來。

甚至沒有問過負責廣告制作的部門想了解什麽。

在等魚、吃魚的過程中,伍雯一直在吐槽。

這與路菲菲記憶中的性格完全不符,大概是因為上一世她沒有被分給林雲,而是對外協調組。

期間路菲菲一直在聽,不時表達一下驚訝:“真的嗎?……不會吧……”

沒有做任何額外的評論。

根據她對伍雯的認知,如果今天她幫著伍雯說林雲任何不好的話,明天就會傳開“路菲菲她說林組長……”,中間還不知道要添油加醋變成什麽樣。

不知不覺,伍雯跟她說了好多組裏的內情,就是一幫外行,還企圖幫公司省錢,不願意找專業來做這件事,所以才會做成這種鬼樣子。

伍雯很沮喪:“怎麽會這樣,我還以為跟著林雲能學到什麽呢。”

“加油,你一定能在工作中成長的。”路菲菲很真誠。

回家打開企鵝,野火的頭像瘋狂閃動:【求救求救,江湖救急,你有沒有認識的制作公司,便宜點,我們公司以前合作的展板供應商老板卷了我們的定金跑了。】

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